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济源:召开全市教育大会,为教师派发红利【鸭脖APP】

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本文摘要:7月9日,济源市召开全市教育大会,了解自学是习近平总书记对教育的最重要说明和全国、全省教育大会精神,分析济源市教育工作面临的新形势新任务,满足发展需求,动员全市上下为缓和教育现代化,建设教育强市,建设人民满意教育而奋斗,为中原更引人注目的过程中济源出现工作笔强烈支持。

7月9日,济源市召开全市教育大会,了解自学是习近平总书记对教育的最重要说明和全国、全省教育大会精神,分析济源市教育工作面临的新形势新任务,满足发展需求,动员全市上下为缓和教育现代化,建设教育强市,建设人民满意教育而奋斗,为中原更引人注目的过程中济源出现工作笔强烈支持。省教育厅党组成员、副厅长毛杰、济源市市委书记张战伟参加会议。

张战伟在会上公开发表讲话,为济源教师分红,努力提高教师待遇。他认为,自此以来,济源市委、市政府高度重视教师待遇问题,认真落实党和国家规定的教师待遇政策,逐步完善中小学教师工资长期联动机制,保证中小学教师平均工资收入水平不高于公务员平均工资收入水平,乡村教师平均工资收入水平低于城镇教师工资收入水平。在提高教师待遇方面,济源市委、市政府必须坚决连接,有渠道的人必须充实,有政策的人必须用脚,尽力行动。

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班主任的津贴方面。河南省统一标准不高于400元,济源今年7月1日起,小学、中学、高中班主任津贴分别上调至每月400元、600元、800元。中小学教师教育年龄津贴,按每年减少教育年龄减少10元的标准计算。农村教师的工作和生活待遇。

平原镇、村、教育点教师生活补助金分别按每月200元、300元、500元执行,山区镇、村、教育点教师生活补助金按这个标准提高200元。同时,要解决问题,确保农村教师住房问题,3年内基本完成农村中小学教师周转住宅建设,5年内基本完成中小学教师保障性住宅建设。

推迟高校教师薪酬制度改革。逐步建立以降低科学知识价值为导向的收益分配政策,扩大高中收益分配的自主权,高中教师依法获得的科学研究报酬、科学技术成果转化为报酬等收益,不计入本部门工资总额的基数。

反对高中活跃资源,开发青年人才公寓。增大对头,工作下有干头,政治上有奔头。教师高水平的高水平表扬报酬的力量,让很多教师充分感受到事业上有前途,工作下有前途,政治上有前途。

在职务评定方面。针对目前中小学教师高级职务名额少、录用不足等问题,济源市需要专门研究实施政策,提高中小学、高级教师岗位结构比例和规模。

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根据现行标准,幼儿园、小学再上升5%,中学、高中、中等职业学校、技术人员大学再上升8%。职业教育以高级专业技术岗位结构比例5%认定。中小学教师职务审查向乡村学校弯曲,仍在农村学校教育剩馀30年的工商管理在职中级职务教师,符合申报条件的,不受职场结构比例允许,必须评价高级职务。

贯彻降低教师费用。教育不是万金油,与教育无关的学校不是篮子,什么都不能装。

要大力管理各种社会活动进入校园的混乱,不利于学生茁壮成长,不利于立德树人,取决于活动能否进入校园,如何进入校园的标准。优化监督机制。

增加和规范对学校、教师的检查评价,让学校把工作焦点放在教育教育工作上,让教师把心和精力用在教育教育者上。要进行依法治教、依法治学,严厉打击侵犯教师合法权益的不道德,贯彻落实确保教师教学权利,确保教学应有序,让我们的教师安心、舒心、安心、安心地承担起立德树人的愿景,投入教育人员的工作。毛杰在讲话中认为,希望济源今后加强党对教育工作的全面领导建立新的提高,在实施教育优先发展战略方面展示新的作为,在实施立德树人的根本任务方面积极开展新的探索,在进步教育改革创新方面寻求新的突破,在增进教育公平方面展示新的亮点,在加强教师队伍建设方面首次创新局面,希望人民满意教育,为终极全面完成小康社会、谱新时代中原更加引人注目的新篇章做出新的更大贡献。


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